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对保镖训练的残忍,就是对客户的负责

文字:[大][中][小] 2020-12-03 15:34     浏览次数:    

都说保镖训练的过程可以用“痛不欲生”来形容,不仅是身  体的百般磨练,还有精神上的锤炼。因为他们知道他们所掌握的技能都是为了更好的为雇主服务,更全面的保护雇主及其家人的安全,所以即使痛不欲生他们也要坚持下去,他们也不会放弃。

当雇主把自己的安全交到保镖手上的时候,是对保镖队员的信任。在危险面前他们不会离雇主而去,靠的就是平时的训练给他们的底气。如果保镖公司不重视队员的训练,或者保镖队员本身不把训练当回事的话,这样的保镖队员都是安全隐患,为了对雇主负责也是对保镖自身的安全负责,艰苦的训练还是不会停,直到他们离开这个行业。

每一名雇主在雇佣保镖时除了关注保镖的个人品性外,最关注的当然是保镖的个人技能了。有些保镖公司会在雇主选保镖的时候过于夸大保镖的能力,雇主可能在雇佣之后发现并不满意,这时候也没有什么退路了。而国武保镖公司在向雇主推荐保镖的时候从不会过于修饰保镖的简历,保镖是什么样就是什么样,掌握的技能多少也由雇主亲自验证,这样雇主才能真正选到合适自己的保镖,也不会在保镖执行任务的过程感到不满意。

对保镖队员的技能我们可以保证其真实性,有这样的自信源于我们对保镖能力的坚信,也是因为我们对保镖训练的看重。

 

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