竞业禁止协议对于一些人来说可能很陌生，竞业禁止主要保护企业的权益，针对一些技术秘密、商业秘密禁止员工在职或者离职后一定期限内从事相同或者相近工作的规定。但同时规定这期间这期间公司要给予补偿，如果因用人单位原因原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可申请解除协议。
我在一家软件工程公司上班，因为隐私问题就不对工作内容多做介绍，当时在职期间签了竞业禁止协议，承诺在离职后一年内不能从事这方面工作，公司每月给予在职工资的30%作为补偿，但是这份补偿发了一个月之后，连着四个月没有发了，我也是要吃饭的，于是我在申请法院接触协议要求前公司补偿我未发的赔偿之后，出去找了份工作，没想到这一举动激怒了前公司的老板。
这件事情我做到问心无愧，但对方却恼羞成怒，要找人教训我。虽然这都21世纪了，但为了自身安全考虑我还是在深圳国武保镖公司雇用一名保镖保护我的安全，这让前老板找的人没有下手的机会。保镖在保护一段时间后发现危险解除，毕竟那些人也不能天天跟着我。我也就没有再雇用保镖，但这次的经历让我知道，国武保镖团队真的是一个非常专业的团队，他们的保镖沉着冷静、观察入微，不让任何对手有可趁之机。
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