经过过去二三十年的发展，保镖行业有了极大的发展，随着社会的不断进步，保镖的忠诚度，渐渐成为了客户衡量一家保镖公司服务水平的一项重要指标。现如今提高保镖队员忠诚度也是推进保镖行业健康发展的重要因素，保镖忠诚度是构建公司核心竞争力的关键。
那么怎么培育和提高保镖队员的忠诚度是个不得不面对的问题，保镖忠诚度的表现是从内心对企业态度的认可，对自己本职工作的认可，他们对企业产生归属感并且积极表现在工作上，他们把公司当做自己的家，客户当成家人，能够参与进来，做到爱岗敬业，遵纪守法。
古语言：“人无忠信，不可立于世”，为此江苏国武保镖公司也在进行改革，提高保镖队员对服务对象赤诚无私、尽心竭力的思想觉悟和道德情操。在考核过程中引进队员的人品考核标准，保镖的专业技能很重要，但是我们也不能放松对保镖道德素养的培养。
国武保镖强调忠诚，保镖队员忠于公司，忠于客户，忠于职业。有了队员的忠诚，才有了客户安全的保障；有了队员的忠诚，才有了公司利益的捍卫；有了队员源于忠诚的无私奉献精神，才有了公司的快速健康发展；有了队员源于忠诚的同舟共济，才有了企业蓬勃发展的大好局面。
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